Over de opleiding

Organisaties klein of groot zitten met de uitdaging om vernieuwend aan de slag te gaan, om anders na te denken over hun processen, producten of diensten. Wanneer mensen aan innovatie denken dan denken ze vaak dat ze iets compleet nieuw moeten uitvinden, maar dat is een misvatting. Innovatie betekent ook vernieuwen of verbeteren van iets wat al bestaat en de meeste mensen hebben kennis in hun huidige job dat kan omgezet worden naar verbetering.

Een tweede misvatting over innovatie is dat innovatief zijn alleen weggelegd is voor een aantal creatieve genieën. Iedereen kan innoverend zijn of leren innoveren, en dat start met een intrapreneurial mindset. Ook jij kan een intrapreneur worden in jouw organisatie!

Programma

Het verschil tussen intrapreunership & entrepreneurship​

Wat doe ik als intrapreneur?

Innovatief vermogen, proactief gedrag en (gewogen) risico's leren nemen ​

Wie ben ik als intrapreneur?

De zeven kwaliteiten van een intrapreneur​​

Hoe ga ik aan de slag binnen mijn organisatie?​

Na de opleiding ben je in staat om...

Zelf aan de slag als intrapreneur

Condities creëren voor een ‘intrapreneurial organisatie klimaat’

Andere mensen te begeleiden om anders na te denken, met een intrapreneurial mindset

Een corporate startup team vormen voor nieuwe innovaties

Hoe kan je gebruik maken van subsidies?​

De Vlaamse overheid steunt jou in het versterken van jouw menselijk kapitaal! Umital is een officieel erkende partner van de KMO-portefeuille voor opleiding én advies.

“Concrete voorbeelden van hoe je je gedrag en mindset kan aanpassen in je dagelijkse job maakt dit een masterclass waar je ontzettend veel aan hebt.”

Innovatie manager

“Innovatie is iets dat je kan stimuleren in je mensen – en dat begint inderdaad met een intrapreneurial spirit.”

Diensthoofd

“Een andere kijk naar hoe innovatie ontstaat in organisaties. Verfrissend perspectief.”

Projectleider digital innovation

'Wij versterken jouw menselijk kapitaal.'

Scroll to Top